Лама
17.10.2004, 19:22
1.В Израиле трудовое законодательство вроде бы неплохо защищает права работников. Хотя идеальных законов не бывает. И здесь тоже есть что можно было бы улучшить. Например, на мой взгляд, надо бы расширить перечень условий, при которых работник может требовать пицуим.
А какие по-вашему недостатки имеются в трудовом законодательстве Израиля? Может, кто-то лично сталкивался с такими? И, главное, как по-вашему можно добиться изменений в законах в сторону большей защищенности работников?
2.Какими бы хорошими ни были законы, в частности, законы о труде, от них нет никакого толку, если они безнаказанно нарушаются, и трудно защитить свои законные права. Думаю, не ошибусь, сказав, что каждый олим на своей шкуре испытал эти трудности. Кому-то недоплачивают даже минимальную зарплату, кому-то не выплатили пицуим или отпускные, про бриют вообще говорить не приходится, и т.д.
Обращаться в суд? Иногда это себе дороже. Без адвоката трудно разобраться во всех деталях дела, чего тебе точно положено, а где окажется, что ты проиграешь, да еще судебные издержки выплатишь. Да и добиться полностью всего положенного без адвоката трудновато. А адвокат стоит немалых денег.
Потом, оформление всех бумаг в суд на иврите для многих затруднительно. Даже для тех, кто неплохо владеет ивритом, язык юридических бумаг весьма специфический.
И самого суда приходится ждать многие месяцы.
А еще, часто просто невозможно бывает вручить письма из суда ответчику, и даже просто найти его реальный адрес.
Та же самая бодяга начинается при взыскании денег, даже если суд вынес решение в вашу пользу.
В-общем, вопрос у меня такой: что нужно сделать, чтобы суд реально и эффективно защищал права потерпевших, а не жуликов? И, опять же, с помощью каких рычагов этого можно добиться?
3.Недавно здесь обсуждалась тема о забастовках. На самом деле, как это показало и обсуждение, это тема о Гистадруте. Всем в стране давно ясно, что Гистадрут никакой не профсоюз, а политическая организация чиновников. И ему совершенно плевать на тех, кто действительно работает, кто действительно выполняет профессиональные функции.
Государство не может или, скорее, не хочет реально обуздать этого монстра. Еще бы, ведь это значило бы для чиновников идти против самих себя. Соответственно, вряд ли пройдут в кнессете законы, например, запрещающие Гистадруту принуждать служащих к невыходу на работу, закрывать порты и аэропорты, и т.п. Хотя, попробовать провести такие законы, на мой взгляд, все же нужно. Но, может, более эффективным способом ограничить влияние Гистадрута было бы создание независимых профсоюзов? Например, профсоюзов работников охраны, уборки, водителей, строителей, торговли, и др. – везде, где люди реально производят товары и услуги? Эти профсоюзы, кроме того. Что они защищали бы права тех, кто действительно нуждается в защите, могли бы также организовать контрзабастовки с целью заставить государство жестко реагировать на акции Гистадрута, и взыскать с него ущерб, нанесенный гражданам. Как Вы думаете, нужны ли такие профсоюзы, и как их можно было бы создать?
А какие по-вашему недостатки имеются в трудовом законодательстве Израиля? Может, кто-то лично сталкивался с такими? И, главное, как по-вашему можно добиться изменений в законах в сторону большей защищенности работников?
2.Какими бы хорошими ни были законы, в частности, законы о труде, от них нет никакого толку, если они безнаказанно нарушаются, и трудно защитить свои законные права. Думаю, не ошибусь, сказав, что каждый олим на своей шкуре испытал эти трудности. Кому-то недоплачивают даже минимальную зарплату, кому-то не выплатили пицуим или отпускные, про бриют вообще говорить не приходится, и т.д.
Обращаться в суд? Иногда это себе дороже. Без адвоката трудно разобраться во всех деталях дела, чего тебе точно положено, а где окажется, что ты проиграешь, да еще судебные издержки выплатишь. Да и добиться полностью всего положенного без адвоката трудновато. А адвокат стоит немалых денег.
Потом, оформление всех бумаг в суд на иврите для многих затруднительно. Даже для тех, кто неплохо владеет ивритом, язык юридических бумаг весьма специфический.
И самого суда приходится ждать многие месяцы.
А еще, часто просто невозможно бывает вручить письма из суда ответчику, и даже просто найти его реальный адрес.
Та же самая бодяга начинается при взыскании денег, даже если суд вынес решение в вашу пользу.
В-общем, вопрос у меня такой: что нужно сделать, чтобы суд реально и эффективно защищал права потерпевших, а не жуликов? И, опять же, с помощью каких рычагов этого можно добиться?
3.Недавно здесь обсуждалась тема о забастовках. На самом деле, как это показало и обсуждение, это тема о Гистадруте. Всем в стране давно ясно, что Гистадрут никакой не профсоюз, а политическая организация чиновников. И ему совершенно плевать на тех, кто действительно работает, кто действительно выполняет профессиональные функции.
Государство не может или, скорее, не хочет реально обуздать этого монстра. Еще бы, ведь это значило бы для чиновников идти против самих себя. Соответственно, вряд ли пройдут в кнессете законы, например, запрещающие Гистадруту принуждать служащих к невыходу на работу, закрывать порты и аэропорты, и т.п. Хотя, попробовать провести такие законы, на мой взгляд, все же нужно. Но, может, более эффективным способом ограничить влияние Гистадрута было бы создание независимых профсоюзов? Например, профсоюзов работников охраны, уборки, водителей, строителей, торговли, и др. – везде, где люди реально производят товары и услуги? Эти профсоюзы, кроме того. Что они защищали бы права тех, кто действительно нуждается в защите, могли бы также организовать контрзабастовки с целью заставить государство жестко реагировать на акции Гистадрута, и взыскать с него ущерб, нанесенный гражданам. Как Вы думаете, нужны ли такие профсоюзы, и как их можно было бы создать?